الموارد البشرية
باقة
مركز عمليات الموارد البشرية، قاعدة بيانات الموظفين، التوظيف، الحضور، الإجازات، الرواتب، الأداء، الهيكل التنظيمي والحوافز—مع بوابة الخدمة الذاتية للموظفين.
10 موديولاتمتكامل
Module 01
مركز عمليات الموارد البشرية
القدرات الأساسية
- مركز قيادة موحّد للموارد البشرية مع مؤشرات قوة العمل الحية
- اختصارات عبر الوحدات إلى الحضور والإجازات والرواتب
- لقطات العدد المعتمد والامتثال في عرض واحد
- تنبيهات استثناء لشذوذ الحضور والإجازات
- رؤية حسب الدور لمديري الموارد البشرية والتنفيذيين
- تعمق من مؤشرات المركز إلى المعاملات الأساسية
Module 02
قاعدة بيانات الموظفين
القدرات الأساسية
- ملفات موظفين شاملة — شخصية ووظيفية ومهارات ومستندات
- خزنة مستندات مع التحكم بالإصدارات وتنبيهات الانتهاء
- هيكل تنظيمي تفاعلي مع هياكل تقارير مرئية
- بحث متقدم بأي خاصية — القسم أو المهارة أو الموقع
- مسارات انضمام منظّمة مع قوائم تحقق
- خصوصية بيانات دقيقة مع صلاحيات حسب الدور
Module 04
الحضور والانصراف
القدرات الأساسية
- طرق متعددة لتسجيل الحضور — بصمة وجوال وويب ويدوي
- جدولة ورديات مرنة مع أنماط التناوب
- احتساب تلقائي للعمل الإضافي بعتبات قابلة للتكوين
- معالجة الاستثناءات للتأخير والبصمات الفائتة
- تحليلات حضور على مستوى القسم
- محرك سياسات قابل للتكوين حسب مجموعة الموظفين
Module 05
إدارة الإجازات
القدرات الأساسية
- سلاسل موافقة إجازات متعددة المراحل مع إشعارات
- استحقاقات قابلة للتكوين مع قواعد التراكم والترحيل
- تقويم فريق مرئي يُظهر من في إجازة
- تتبع رصيد الإجازات في الوقت الفعلي مع السجل
- تكامل تلقائي مع الرواتب لتسويات المدفوع وغير المدفوع
- تنبيهات انتهاء لمواعيد الإجازات القريبة
Module 06
الرواتب
القدرات الأساسية
- احتساب آلي من الإجمالي إلى الصافي مع الحضور والإجازات والحوافز
- إصدار قسائم الراتب عبر البريد أو بوابة الموظف
- توليد ملف تحويل بنكي (SIF) للإيداع المباشر
- امتثال GOSI واحتسابات نظام العمل
- تحليلات رواتب مراكز التكلفة ومقارنة الموازنة بالفعلي
- ترحيل تلقائي لقيود الرواتب إلى دفتر الأستاذ
Module 07
تقييم الأداء
القدرات الأساسية
- إدارة الأهداف ومؤشرات الأداء بأوزان مستهدفة
- دورات تقييم قابلة للتكوين — سنوية ونصف سنوية وربع سنوية
- تغذية راجعة 360 درجة من المديرين والزملاء والمرؤوسين
- تحليلات أداء لرصد الاتجاهات واحتياجات التطوير
- تخطيط تطوير مرتبط بالتدريب ومسارات المسيرة المهنية
- سجلات تقييم كاملة مع التقييمات وخطط العمل
Module 08
الهيكل التنظيمي
القدرات الأساسية
- هياكل تنظيمية مرئية تفاعلية مع التعمق
- إدارة المناصب مع الوصف الوظيفي والعدد المعتمد
- إعادة هيكلة بالسحب والإفلات مع سجل الإصدارات
- تخطيط سيناريوهات في وضع تجريبي قبل الاعتماد
- تعيين الموظفين على المناصب مع تقارير مصفوفة
- ضوابط رؤية حسب الدور والقسم
Module 09
الحوافز والخصومات
القدرات الأساسية
- مكوّنات راتب غير محدودة — مكافآت وعمولات ومخصّصة
- إدارة الخصومات مع جداول استرداد القروض
- محرك صيغ للحسابات المخصّصة
- تكامل كامل مع الرواتب — ظهور تلقائي في كشف الراتب
- تتبع القروض مع جداول الأقساط والاسترداد التلقائي
- مسار تدقيق كامل للمعاملات لكل موظف
Module 10
قواعد أعمال الموارد البشرية
القدرات الأساسية
- تفويضات إجراءات دقيقة حسب الدور وتحكم في الوصول
- لوحة مؤشرات أداء KPI في الوقت الفعلي مع ودجات قابلة للتخصيص
- مسار تدقيق مشفّر غير قابل للتعديل على كل معاملة
- واجهات Web API أصلية للتكامل
- محفزات سير عمل آلية عبر البريد ورسائل SMS
- مزامنة فورية عند اعتماد البيانات
هل أنت مستعد لتحويل الموارد البشرية؟
ابدأ مع باقة الموارد البشرية وافتح تكاملاً سلساً عبر كل الـ 10 موديولات.