تقييم الأداء
شغّل مراحل التقييم، وقيّم الموظفين وفق المعايير، وجدول اجتماعات المراجعة، وشاهد متوسطات الأقسام ولوحات المتصدرين عندما تكافئ ثقافتك الشفافية.
Smart Business Workflows
This module includes guided smart business workflows — multi-step runs with clear stages, review before commit, and audit-friendly history built for how your teams actually work.
دورة التقييم
تدفق تسجيل الدرجات الجماعي
تجمع دورة التقييم مراجعات الأداء لقسم واحد: عيّن المدير والتواريخ، وأدرج التقارير المباشرة، وقيّم المعايير على تقييمات الموارد المرتبطة، ودع المدراء يؤكدون، ثم طبّق وأغلق لإنهاء كل تقييم في الدورة معاً.
Why teams use it
- دفعة على نطاق القسم — تشغيل واحد، قائمة مدير واحدة، إغلاق واحد
- أضف المرؤوسين المباشرين فقط؛ يتحقق المنتج من الأهلية قبل المتابعة
- مسارات تسجيل للموارد البشرية والمدير على نفس سجل التقييم المرتبط
- مدير افتراضي اختياري على القسم يسرّع الدورة التالية
- التطبيق والإغلاق ينهيان كل التقييمات المرتبطة بإجراء واحد منضبط
Overview
يبني تقييم الأداء كيف تقيّم الناس. عرّف مراحل بتواريخ بداية ونهاية، وعيّن بنود ومعايير التقييم، ثم افتح التقييمات للموظفين والمدراء لإكمالها.
تلتقط المراجعات نتائج الاجتماعات بجانب الدرجات الرقمية. تُظهر اللوحات مزيج الحالة واتجاهات متوسط الدرجات ونطاقات التوزيع ومقارنات الأقسام — إضافة إلى لوحة متصدرين لأفضل الأداء خلال نافذة متحركة.
Key Capabilities
مراحل التقييم
دورات محددة بزمن مع تواريخ فتح وإغلاق واضحة.
معايير التقييم
بنود التقييم التي يقيّم عليها المدراء والموظفون.
تتبع الإكمال
اطلع على التقييمات التي ما زالت تحتاج مدخلات قبل إغلاق المرحلة.
اجتماعات المراجعة
جدوِل وسجّل محادثات المراجعة المرتبطة بالدرجات.
تحليلات الاتجاهات
متوسط الدرجات عبر الزمن وتوزيعها على نطاقات التقييم.
لوحة المتصدرين
ميّز أصحاب الأداء الأعلى عندما تسمح سياستك بالترتيب المشترك.
Task Assignment Catalog
The Task Assignment Catalog connects workflow events in this module — documents submitted or approved, thresholds crossed, lifecycle handoffs — to the people who should act next. When an event fires, PerfectoERP assigns follow-up tasks, sends in-app notifications, or both, according to each catalog entry. Teams collaborate through My Desk instead of polling lists or chasing status in email.
فُتح تقييم الأداء
تعيين مهمة + إشعار
فُتحت دورة تقييم أداء لموظف. أكمل التقييمات قبل تاريخ الاستحقاق.
Default recipients
- مهمة → Performance Evaluation Manager
- إشعار → مدير الموارد البشرية
Default routing is customizable per catalog entry — add job functions or individual users, or disable tasks or notifications in Configure.
استحقاق Employee evaluation
إشعار
تقييم أداء مستحق للإكمال.
Default recipients
- إشعار → مدير الموارد البشرية
Default routing is customizable per catalog entry — add job functions or individual users, or disable tasks or notifications in Configure.
Interface Showcase
المراحل النشطة، والتقييمات المعلقة، واتجاهات الدرجات، واكتمال المراجعات.
Connected Modules
مركز عمليات الموارد البشرية
دليل دورة الأداء.
الهيكل التنظيمي
إدارات لمشاهد المقارنة.
قاعدة بيانات الموظفين
سجلات موظفين قيد المراجعة.
هل أنت مستعد لتشغيل دورة مراجعة عادلة؟
افتح مرحلة، واجمع المدخلات في وقتها، وأغلق بدرجات يمكن للقيادة التصرف بناءً عليها.
بيانات دخول العرض